इस पोस्ट में आपको सामान्य प्रबंधन (General Management) से संबन्धित MPPEB Vyapam की पिछली परीक्षाओं में आए हुये Previous Year Question and Answer को उपलब्ध कराएंगे | जो आपको आने वाले MP Patwari एवं Group-2 (SubGroup-4) के Exam के लिए बेहद महत्वपूर्ण होंगे |
सामान्य प्रबंधन के Previous Year Question and Answer से संबंधित यह 4th Part है , इसके अन्य Part भी हमारी बेबसाइट पर उपलब्ध हैं |
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General Management Quiz
Que- ……………………असतत पहल को संदर्भित करती है जिनका निश्चित समयसीमा में मौलिक पुर्नरूपांकन और बेहतर कार्य करने की प्रक्रिया को प्राप्त करना होता है। / refers to discrete initiatives that are intended to achieve radically redesigned and improved work process in a bounded time fram
(A) Implications for managers / प्रबंधकों के लिए निहितार्थ
(B) Planning / योजना
(C) Re-engineering/ पुन: इंजीनियरी (पुनः अभियांत्रिकी)
(D) Empowerment of employees / कर्मचारियों का सशक्तीकरण
Correct Answer – (C) Re-engineering/ पुन: इंजीनियरी (पुन: अभियांत्रिकी)
Que- बुद्धिमता से क्या अर्थ है? / What does intelligence mean
(A) High degree of knowledge / ज्ञान की उच्च उपाधि
(B) Show self confidence / आत्मविश्वास दिखना
(C) High desire for achievement / उपलब्धि के लिए उच्च इच्छा
(D) To create vision, solve problems and interpret large amount of information / दूरदर्शिता का सृजन, समस्याओं को हल करना और बड़ी मात्रा में जानकारी की व्याख्या करना
Correct Answer – (D) To create vision, solve problems and interpret large amount of information / दूरदर्शिता का सृजन, समस्याओं को हल करना और बड़ी मात्रा में जानकारी की व्याख्या करना ।
Que- वो प्रबंधक, जो लोगों को उच्च निष्पादन के स्तर को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है, किस चीज़ में अच्छा कहलाता है / What is a manager who inspires people to attain high performance levels is said to be good at?
(A) Leading / नेतृत्व करने में
(B) Organising / संगठित करने में
(C) Controlling / नियंत्रण रखने में
(D) Planning / योजना बनाने में
Correct Answer – (A) Leading / नेतृत्व करने में
Que- एक अनुपयुक्त उम्मीदवार को अस्वीकृत करने पर एक संगठन को किस प्रकार के परिणाम / प्रभाव का सामना करना पड़ेगा? / What type outcome / effect would an organization face by rejecting on unsuitable candidate?
(A) Negative / नकारात्मक
(B) Positive / सकारात्मक
(C) Unsuccessful / असफल
(D) Diminishing / ह्रासमान
Correct Answer – (B) Positive / सकारात्मक
Que- एक प्रबंधक के लिए निम्नलिखित में से कौन सा कोशल सबसे महत्वपूर्ण होता है। जो लोगों को उसके नेतृत्व में बेहतरीन प्रदर्शन करने में सहायक होता है? / Which of the following skills is the most essential for a manager to bring out the best from the people under him?
(A) Human skill / मानव कौशल
(B) Technical skill / तकनीकी कौशल
(C) Mechanical skill / यांत्रिक कौशल
(D) Conceptual skill / वैचारिक कौशल
Correct Answer – (A) Human skill / मानव कौशल
Que- एक प्रबंधक में मौजूद कौन सा कौशल कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए सक्षम है / What skills enable a manager to motivate employees’
(A) Technical / तकनीकी
(B) Marketing/ विपणन
(C) Interpersonal / अंतर्वैयक्तिक
(D) Sales / विक्रय
Correct Answer – (C) Interpersonal / अंतर्वैयक्तिक
Que – निम्न में से कौन, क्रमबद्ध जोखिम की श्रेणी में नहीं आता है? / Which of the following do not fall under the category of systematic risk ?
(A) Market Risk / बाज़ार का जोखिम
(B) Interest Rate risk. / ब्याज दर जोखिम
(C) Purchasing power risk / क्रय शक्ति जोखिम
(D) Financial risk / वित्तीय जोखिम
Correct Answer – (D) Financial risk / वित्तीय जोखिम
Que- निम्नलिखित में से किसे धन का उपयोग के रूप में माना जा सकता है / Which of the following would be considered as ‘Use of funds?
(A) a decrease in accounts receivable / लेनदारी लेखे में कमी
(B) a decrease in cash / नकदी में कमी
(C) an increase in account payable / देनदारी लेखे में वृद्धि
(D) an increase in cash / नकदी में वृद्धि
Correct Answer – (D) an increase in cash. / नकदी में वृद्धि
Que- निम्न में से कौन, शीर्ष प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच श्रृंखला के रूप में कार्य करती है / Which of the following acts as a link between the top management and the employees
(A) Human Resource Management / मानव संसाधन प्रबंधन
(B) Human Resource Executives / मानव संसाधन अधिशासी
(C) Human Resource Planning / मानव संसाधन नियोजन
(D) Human Resource Information System / मानव संसाधन सूचना प्रणाली
Correct Answer – (A) Human Resource Management / मानव संसाधन प्रबंधन
Que- निम्न में विभागीयता की कौन सी विधि, शीर्ष पर कड़े नियंत्रण की सुविधा प्रदान करती हैं?/ Which of the following methods of departmentation facilitates tight control on top?
(A) By geography / भूगोल द्वारा
(B) By customer group / ग्राहक समूह द्वारा
(C) By enterprise function / उद्यम प्रकार्य द्वारा
(D) By product / उत्पाद द्वारा
Correct Answer – (C) By enterprise function / उद्यम प्रकार्य द्वारा
Que- निम्न में से कौन सा एक अमूर्त स्रोत है? / Which of the following is an intangible source?
(A) Technology / प्रौद्योगिकी
(B) Machinery / मशीनरी
(C) Raw materials / कच्चा माल
(D) Capital / पूँजी
Correct Answer – (A) Technology / प्रौद्योगिकी
Que- सीमा, जिसमें व्यक्ति कार्य करने हेतू प्रतिबद्ध हैं और अपनी कार्य गतिविधियों में अंतः ग्रस्त हैं, उसे…………………. संदर्भित करती है। / ……………………………refers to the extent to which people are committed to work and involved in their activities
(A) Unethical / अनैतिकता
(B) Work ethics / कार्य नैतिकता
(C) Job description / कार्य विवरण
(D) All the above / उपरोक्त सभी
Correct Answer – (B) Work ethics / कार्य नैतिकता
Que- पब्लिक लिमिटेड कंपनियों में सम्मिलित होती हैं। / Public limited companies include
(A) Listed companies / सूचीगत कम्पनियाँ
(B) Non-listed companies / गैर सूचीगत कंपनियाँ
(C) Both listed and non listed company / सूचीबद्ध एवं गैर सूचीबद्ध कंपनियाँ दोनों
(D) Government non listed companies / गैर सूचीबद्ध सरकारी कंपनियाँ
Correct Answer – (A) Listed companies / सूचीगत कम्पनियाँ
Que- लाभ एवं हानि विनियोजन लेखा तैयार किया जाता है / Profit and loss appropriation account is prepared
(A) when entire profit is distributed to owners / जब संपूर्ण लाभ, मालिकों में वितरित किया जाता है।
(B) when there is no profit in the business / जब व्यापार में कोई लाभ नहीं होता है।
(C) when portion of the profits is retained / जब लाभ का अंश, धारित होता है।
(D) when merger and acquisition takes place / जब विलयन एवं अधिग्रहण स्थान लेता है।
Correct Answer – (C) when portion of the profits is retained / जब लाभ का अंश, धारित होता है।
Que- एक संगठन के पदानुक्रम के सबसे नीचे कर्मचारियों को, सामान्यतः…………………… सौंपे जाते है। / Employees at the bottom of the hierarchy of an organization are, generally assigned ………………..
(A) Repetitive and routine tasks / पुनरावर्ती कार्य और नेमी कार्य
(B) Tasks that call for innovative thinking / कार्य जो परिवर्तनात्मक सोच को बढ़ावा देते हों।
(C) Tasks that involve research / कार्य जिनमें अनुसंधान शामिल हो।
(D) Exceptionally difficult tasks / असाधारण तौर पर मुश्किल कार्य
Correct Answer – (A) Repetitive and routine tasks / पुनरावर्ती कार्य और नेमी कार्य
Que- प्रत्येक वर्ष मूल्य हास………………………..पर लगाया जाता है। / Every year depreciation is charged on………………..
(A) Equity / इक्विटी
(B) Liabilities / देनदारियों
(C) Fixed assets / स्थायी परिसंपत्तियों
(D) Current assets / वर्तमान परिसंपत्तियों
Correct Answer – (C) Fixed assets / स्थायी परिसंपत्तियों
Que- सभी खरीदारों के लिए, एक उत्पाद के बृहत् उत्पादन, व्यापक वितरण, और व्यापक प्रोत्साहन में संलग्न विक्रेता के पद्धति को कहा जाता है / The practice of the seller engaging in mass production, mass distribution, and mass promotion of one product for all buyers has come to be known as
(A) Mass Marketing/ बृहत् विपणन
(B) Mass] Targeting/ व्यापक लक्ष्यीकरण
(C) Mass Segmenting / व्यापक विभाजन
(D) Mass Positioning / जन स्थिति निर्धारण
Correct Answer – (A) Mass Marketing/ बृहत् विपणन
Que- पूँजी आय व्यय में, इनमें से कौन पूँजी के रूप में प्रयुक्त होता है?/ In capital budgeting which of the following is used as a capital form?
(A) Houses owned by individual / व्यक्ति के स्वामित्व वाले मकान
(B) Money owned by customer / ग्राहक के स्वामित्व वाला धन
(C) Money as capital form / पूँजी अवस्था के रूप में धन
(D) Assets owned by employee / कर्मचारियों के स्वामित्व वाली परिसंपत्ति
Correct Answer – (C) Money as capital form / पूँजी अवस्था के रूप में धन
Que- किसी विशेष लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए प्रदर्शित की जाने वाली गतिविधियों के क्रम को…………… अभिनिर्धारित करता है /………………………..identifies the order of activities to be performed in order to achieve a particular goa
(A) Break-even analysis / संतुलन स्तर विश्लेषण
(B) Scheduling / अनुसूचन
(C) Linear programming / रैखिक क्रमादेशन
(D) Budgeting/ बजटन
Correct Answer – (B) Scheduling / अनुसूचन
Que- माल, सेवा या विचार जो कि ग्राहकों को संतुष्ट करने के लिए बहुत सारे मूर्त और अमूर्त गुणों को प्रदान करता है, इसे…………… के नाम से जाना जाता है। / A good, service, or idea that offers a bundle of tangible and intangible attributes to satisfy the customer is known as
(A) Product / उत्पाद
(B) Price/ मूल्य
(C) Promotion / प्रोत्रति
(D) Physical Distribution/ भौतिक वितरण
Correct Answer – (A) Product/ उत्पाद
Que- ……………….. खातों का एक सेट है। /…………………………..is a set of accounts
(A) Ledger / खाता-बही
(B) Journal / जरनल
(C) Posting / प्रविष्टि (पोस्टिंग)
(D) None of the above / इनमें से कोई नहीं
Correct Answer – (A) Ledger / खाता-बही
Que- हम कह सकते हैं कि व्यवसाय में लाभ होता है, जब / We can say business is in profit when
(A) Assets exceed liabilities / परिसंपत्ति, देनदारियों से अधिक हो
(B) Income.exceeds expenses / आय व्यय से अधिक हो
(C) Income exceeds liabilities / आय, देनदारियों से अधिक हो
(D) Assets exceed expenditure / परिसंपत्ति, व्यय से अधिक हो
Correct Answer – (B) Income.exceeds expenses / आय व्यय से अधिक हो
Que- चयन करें कि इनमें से कौन अभिवृत्ति के स्त्रोत हैं? / Select which of these are the sources of attitudes?
- Family members / परिवार के सदस्य
- Reference group / संदर्भ समूह
- Peer group influence / साथियों के समूह का प्रभाव
- Socialisation and learning process / समाजीकरण और सीखने की प्रक्रिया
- 1,3,4 only / सिर्फ 1,3,4
- 1,2 only / सिर्फ 1,2
- 3,2 only/ सिर्फ 3,2
- 1,2,3,4/1,2,3,4
Correct Answer -1,2,3,4/1,2,3,4
Que- निम्न में से कौन सा संक्षिप्त नाम CSR को दर्शाता हैं / Which of the following does the abbreviation CSR stand for?
(A) Corporate Social Responsibility/ नैगमिक सामाजिक उत्तरदायित्व
(B) Company Service Rules/ कंपनी सर्विस नियम
(C) Continuous Surveillance Report / निरंतर निगरानी रिपोर्ट
(D) Cumulative Supervisory Role / संचयी पर्यवेक्षण भूमिका
Correct Answer – (A) Corporate Social Responsibility/ नैगमिक सामाजिक उत्तरदायित्व
Que- इनमें से किस बहु- व्यक्ति मूल्यांकन विधियों में, मूल्यांकनकर्ता को कुछ समग्र कसौटी पर उच्चतम से सबसे कम तक में कर्मचारियों को मूल्यांकन करने के लिए कहा जाता है?/ In which of these multiple-person evaluation methods is the evaluator asked to rate employees from highest to lowest on some overall criterion?
(A) Paired comparison / युगलित तुलना
(B) Ranking method / श्रेणीकरण प्रणाली
(C) Forced choice / वाधित वरण
(D) Forced distribution / वाधित वितरण
Correct Answer – (B) Ranking method / श्रेणीकरण प्रणाली
Que- जब प्रबंधन के प्रकार्य, उनके तार्किक अनुक्रम में रखे जाते हैं तब इसे क्या कहा जाता है? / What is it called when the management functions are placed into its logical sequence?
(A) Management System / प्रबंधन प्रणाली
(B) Management Principle / प्रबंधन सिद्धांत
(C) Management Process / प्रबंधन प्रक्रिया
(D) Management Thought / प्रबंधन विचार
Correct Answer – (C) Management Process / प्रबंधन प्रक्रिया
Que- ………………………………….के लिए BRS (बैंक समाधान) तैयार किया जाता है। / BRS (Bank reconciliation) is prepared to
(A) Identify the difference in the balance as per cash book and balance as per bank statement / बैंक विवरण के अनुसार बैलेंस और रोकड़ बही के अनुसार बैलेंस में अंतर को पहचानने
(B) Correct mistakes in the cash book / रोकड़ बही में गलतियों को सही करने
(C) Correct mistakes in the bank statement / बैंक विवरण में गलतियों को सही करने
(D) None of the above / उपरोक्त में से कोई नहीं
Correct Answer – (A) Identify the difference in the balance as per cash book and balance as per bank statement / बैंक विवरण के अनुसार बैलेंस और रोकड़ बही के अनुसार बैलेंस में अंतर को पहचानने
Que- इनमें से अनुकार तकनीक के कौन से प्रकारों में से एक प्रकार में कम्प्यूटर में कार्य का आयाम, प्रोग्राम किया जाता है?/ In which of these types of simulation techniques is the dimension of the job programmed into a computer?
(A) Experimental exercise / प्रायोगिक अभ्यास
(B) Computer modelling / कंप्यूटर मॉडलिंग
(C) Vestibule training / वेस्टिब्यूल प्रशिक्षण
(D) Case exercise / विषय अभ्यास
Correct Answer – (B) Computer modelling / कंप्यूटर मॉडलिंग
Que- एक प्रबंधक, सहयोगात्मक प्रक्रिया के माध्यम से लक्ष्यों को निर्धारित करता है। अधीनस्थ कर्मचारी का निष्पादन किस हद तक लक्ष्यों को पूरा कर रहा है, ये मूल्यांकन और निष्पादन को पुरस्कृत करने में एक महत्वपूर्ण पैरामीटर है। निम्नलिखित में से किस नियम से ये बात स्पष्ट होती है। / A manager sets goals through a collaborative process. The extent to which goals are accomplished is an important parameter in evaluating and rewarding the subordinate’s performance. By which of the following terms is this described?
(A) Management by resources / संसाधनों द्वारा प्रबंधन
(B) Management by authority / प्राधिकरण द्वारा प्रबंधन
(C) Management by system / प्रणाली आधारित प्रबंधन
(D) Management by objectives / उद्देश्य आधारित प्रबंधन
Correct Answer – (D) Management by objectives / उद्देश्य आधारित प्रबंधन
Que- जीविका योजना के निम्नलिखित में से कौन से पक्ष में अभिवृत्तिक लक्षण शामिल हैं जो लोगों को उनके जीविका के दौरान मार्गदर्शन देता है? / Which of the following aspects of career planning includes the attitudinal characteristics that guide people throughout their career?
(A) Career path / जीविका पथ
(B) Career anchors / जीविका स्थिरक
(C) Career goals / जीविका लक्ष्य
(D) Career management / जीविका प्रबंधन
Correct Answer – (B) Career anchors / जीविका स्थिरक
Que- पहियों के साथ सूटकेस की शुरुआत, एरिस्टोक्रेट ने की थी। यह इसका एक उदाहरण है / Aristocrat introduced suitcases with wheels It is an example of
(A) Augmented products / संवर्धित उत्पाद
(B) Generic products / सामान्य उत्पाद
(C) Potential Products / संभावित उत्पाद
(D) Traditional products / पारंपरिक उत्पाद
Correct Answer – (A) Augmented products / संवर्धित उत्पाद
Que- किस अवधारणा का तर्क है कि उपभोक्ताओं को व्यापक रूप से उपलब्ध और सस्ते उत्पाद पसंद आयेंगे? / Which concepts advanced the argument that consumers will prefer products that are widely available and nexpensive?
(A) Product Concept / उत्पाद अवधारणा
(B) Cost concept / लागत अवधारणा
(C) Production concept / उत्पादन अवधारणा
(D) Marketing concept / विपणन अवधारणा
Correct Answer – (D) Marketing concept विपणन अवधारणा
Que- उत्पादकता को………………….. रूप में व्यक्त किया जाता है। / Productivity is expressed as
(A) Outputs / Inputs / आउटपुट/ इनपुट
(B) Inputs / outputs/ इनपुट / आउटपुट
(C) Inputs + Outputs / इनपुट + आउटपुट
(D) Outputs x Inputs / आउटपुट x इनपुट
Correct Answer :- (A) Outputs / Inputs / आउटपुट / इनपुट
Que- ‘जस्ट -इन-टाइम’ नामक तकनीक जापान में आरंभ हुई और इसका इस्तेमाल……………… के लिये होता है। / Just-in-Time’ is a technique that originated in Japan and used for
(A) Ensuring that employees are punctual / यह सुनिश्चित करने के लिये कि कर्मचारी पाबंद हैं
(B) Better inventory control / बेहतर सूची नियंत्रण
(C) Reducing payment of overtime wages / समयोपरि मजदूरी के भुगतान को कम करने
(D) Optimising the outlay on incoming supplies / आवक आपूर्ति पर परिव्यय का अनुकूलन करने
Correct Answer :- (D) Optimising the outlay on incoming supplies / आवक आपूर्ति पर परिव्यय का अनुकूलन करने
Que- संगठनों के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए अन्य लोगों को प्रभावित करने का प्रयास करने की प्रक्रिया का वर्णन करने के लिए सबसे अच्छा पद कौन सा है? / What is the best term to describe the process of attempting to influence other people to attain the organization’s objectives?
(A) Planning/ योजना बनाना
(B) Controlling / नियंत्रण करना
(C) Organizing / आयोजन करना
(D) Leading / नेतृत्व करना
Correct Answer – (D) Leading / नेतृत्व करना
Que- रोकड़ बही में डेबिट शेष का अर्थ है………….. / Debit balance in cash book means………….
(A) Bank loan / बैंक ऋण
(B) Overdraft / ओवर ड्राफ्ट
(C) Favourable balance / अनुकूल शेष
(D) Unfavourable balance / प्रतिकूल शेष
Correct Answer – (C) Favourable balance / अनुकूल शेष
Que– एक संगठन जो पहले अपनी गतिविधि के रूप में एक कार्य को करता था, अब दूसरी कंपनी जो कि मुख्यतः विदेश से है, को अपने कार्य को पूरा करने के लिये कहने का निर्णय लेता है और एक संविदा में प्रविष्टि करता है। इस प्रक्रिया को क्या कहा जाता है / An organisation which was previously performed a function as its activity decides to ask another company, usually abroad to perform it on their behalf and enters into contract. What is this process called?
(A) Laying off / बरखास्त करना
(B) Outsourcing / बहि: स्रोतन
(C) Delegation / प्रत्यायोजन
(D) Crowd sourcing / भीड़ स्रोतन
Correct Answer – (B) Outsourcing / बहि: स्रोतन
Que- जर्नल प्रविष्टि को बहीखाता में स्थानांतरित करने की प्रक्रिया को………………….. कहा जाता है। / The process of transferring journal entry to ledger is termed as…………………..
(A) Journalizing/ जर्नलाइजिंग
(B) Balancing / संतुलन करना
(C) Analyzing / विश्लेषण करना
(D) Posting / प्रविष्टि
Correct Answer – (D) Posting/ प्रविष्टि
Que- इनमें से प्रत्यक्षज्ञान प्रक्रिया में चतुर्थ चरण कौन सा है? / Which of this is the fourth stage in perceptual process?
(A) Observation Phase / अवलोकन चरण
(B) Behaviour response / व्यवहार प्रतिक्रिया
(C) Interpretation stage / व्याख्या (निर्वाचन) चरण
(D) Selection of stimuli / उद्दीपन का चयन
Correct Answer – (C) Interpretation stage / व्याख्या (निर्वचन) चरण
Que- फर्म के लिए वर्तमान परिसंपत्ति के उपयुक्त स्तर का निर्णय लेने में, प्रबंधन ………………… के बीच के समझौताकारी समन्वयन का सामना करता है। / In deciding the appropriate level of current assets for the firm, management is confronted with a trade of between ……………………..
(A) Profitability and risk / लाभप्रदाता और जोखिम
(B) Liquidity and marketability/ तरलता और विक्रेयता
(C) Equity and debt / इक्विटी और ऋण
(D) All the above / उपर्युक्त सभी
Correct Answer – (A) Profitability and risk / लाभप्रदाता और जोखिम
Que- वित्तीय विवरण में शामिल हैं: / Financial statements include
(A) profit and loss account only. / केवल लाभ एवं हानि खाता।
(B) Balance sheet only. / केवल बैलेंस शीट
(C) cash flow statement only. / केवल नकदी प्रवाह का विवरण
(D) all of the above. / उपर्युक्त सभी
Correct Answer – (D) all of the above. / उपर्युक्त सभी
Que- ई.ओ. क्यू का संक्षिप्त रूप है / The abbreviation EOQ stands for
(A) Economic Order Quantity/ इकोनॉमिक ऑर्डर कांटिटी
(B) Environmentally Operational Quality / इंवायरनमेंटली ऑपरेशनल क्वालिटी
(C) Efficient Operational Qualifier / एफ्फीशियेंट ऑपरेशनल कालीफायर
(D) Ergonomic Office Quality/ एर्गोनॉमिक ऑफिस क्वालिटी
Correct Answer – (A) Economic Order Quantity / इकोनॉमिक ऑर्डर कांटिटी
Que- ……………………..संरचना, कई श्रेणीबद्ध स्तरों और नियंत्रण के संकीर्ण विस्तृति को संदर्भित करती है। /……………………structure refers to many hierarchical levels and narrow span of control
(A) Tall / ऊंची
(B) Wide / विस्तृत
(C) Flat / समतल
(D) Small / लघु
Correct Answer – (A) Tall / ऊंची
Que- नकदी प्रवाह विवरण, नकद प्रवाह को इनके आधार पर वर्गीकृत करता है / Cash flow statement classifies cash flows on the basis of
(A) Operating activities only / केवल परिचालन गतिविधियां
(B) Operating and financing activities only / केवल परिचालन और वित्तीय गतिविधियां
(C) Operating and investing activities only / केवल परिचालन और निवेशी गतिविधियां
(D) Operating, financing and investing activities / परिचालन, वित्तीय और निवेशी गतिविधियां
Correct Answer – (D) Operating, financing and investing activities/ परिचालन, वित्तीय और निवेशी गतिविधियां
Que – जब एक प्रबंधक, बाहर की दुनिया को संगठन के अंदर की सूचनाओं की जानकारी पहुंचाता है तो वो निम्नलिखित भूमिकाओं में से कौन सी भूमिका अदा कर रहा होता है? / When a manager transmits the information regarding the organization to the outside world, which of the following roles is he performing?
(A) Spokesperson / प्रवक्ता
(B) Planning/ योजना
(C) Leading / नेतृत्व
(D) Selling/ बिक्री
Correct Answer – (A) Spokesperson/ प्रवक्ता
Que- लाभप्रदाता सूचकांक को…………………… भी कहा जाता है। / Profitability index is also known as
(A) ARR / ए. आर. आर
(B) NPV / एन.पी.वी
(C) IRR / आई. आर. आर
(D) Benefit Cost ratio / लाभ लागत अनुपात
Correct Answer – (D) Benefit Cost ratio / लाभ लागत अनुपात
Que- बंधपत्र, डिबेंचर एवं आवधिक कर्ज इसके हिस्से हैं / Bonds, debentures and term loans are a part of
(A) Current Liabilities/ वर्तमान देनदारियाँ
(B) Current assets/ वर्तमान परिसंपत्ति
(C) Long term liabilities / दीर्घकालिक देनदारियाँ
(D) Investments / निवेश
Correct Answer – (C) Long term liabilities / दीर्घकालिक देनदारियाँ
Que- XYZ. लिमिटेड, वर्ष 2015-2016 के लिए P एवं L खाता तैयार करता है। यह इसका अनुसरण कर रहा है। / XYZ Ltd. Prepares P & L Account for the year 2015-2016, It is following a
(A) Realization concept / बोध अवधारणा
(B) Duality concept / द्वंद्व अवधारणा
(C) Time period concept / समय अवधि अवधारणा
(D) Going concern concept / विकासमान अवधारणा
Correct Answer – (C) Time period concept / समय अवधि अवधारणा
Que- निम्नलिखित में से क्या उसके कार्य के प्रति व्यक्ति के सामान्य दृष्टिकोण से सम्बंधित है? / Which of the following is concerned with an individual’s general attitude towards his job
(A) Organizational commitment / संगठनात्मक प्रतिबद्धता
(B) Job satisfaction / कार्य संतुष्टि
(C) Job involvement / कार्य में भागीदारी
(D) Organizational behaviour / संगठनात्मक व्यवहार
Correct Answer – (B) Job satisfaction / कार्य संतुष्टि
Que- एसबीयू इसे संदर्भित करता है। / SBU refers to
(A) Strategic Business unit / सामरिक व्यवसाय इकाई
(B) Sound Business Unit / ध्वनि व्यवसाय इकाई
(C) Small Business Unit / लघु व्यवसाय इकाई
(D) Seasonal Business Unit / मौसमी व्यवसाय इकाई
Correct Answer – (A) Strategic Business unit / सामरिक व्यवसाय इकाई
Que- अपुष्ट समाचार (ग्रेपवाइन) के संदर्भ में निम्नलिखित में से कौन सा कथन सही नहीं है? / Which of the following statements concerning grapevine is not correct?
(A) Grapevine can be eliminated over time with sustained effort. / अपुष्ट समाचार (प्रेपवाइन) को निरंतर प्रयास के साथ समय पर समाप्त किया जा सकता है।
(B) Some managers use grapevine to their advantage / कुछ प्रबंधक अपने फायदे के लिए अपुष्ट समाचार (प्रेपवाइन) का इस्तेमाल करते हैं।
(C) Grapevine can and often does generate harmful rumours. / अपुष्ट समाचार, अक्सर हानिकारक अफवाहों को उत्पन्न करते हैं या कर सकते हैं।
(D) Grapevine is unstructured informal communication. / अपुष्ट समाचार, असंरचित अनौपचारिक संचार होते हैं।
Correct Answer – (A) Grapevine can be eliminated over time with sustained effort. / अपुष्ट समाचार (ग्रेपवाइन) को निरंतर प्रयास के साथ समय पर समाप्त किया जा सकता है।
Que- निम्न में से कौन से प्रकार का साक्षात्कार, यह प्रेक्षण करने का प्रयास करता है कि दबाव में आवेदक कैसे प्रदर्शन करता है? / Which of the following types of interviews attempts to observe how an applicant performs under pressure?
(A) Formal interview / औपचारिक साक्षात्कार
(B) In-depth interview / गहन साक्षात्कार
(C) Stress interview / प्रतिबल साक्षात्कार
(D) Unstructured interview / असंरचित इंटरव्यू
Correct Answer – (C) Stress interview प्रतिबल साक्षात्कार
Que- निम्नलिखित में से कौन ‘धन के उपयोग का एक उदाहरण है? / Which of the following is an example of use of funds?
(A) Increase in fixed assets/ स्थायी परिसंपत्ति में वृद्धि
(B) Decrease in cash / नकदी में कमी
(C) Tax refund / कर वापसी
(D) Increase in any liability/ किसी भी दायित्व में वृद्धि
Correct Answer – (A) Increase in fixed assets / स्थायी परिसंपत्ति में वृद्धि
Que- निम्न में से कौन सा ऊर्ध्वमुखी संप्रेषण (अपवर्ड कम्यूनिकेशन) का एक उदाहरण नहीं है?/ Which of the following is NOT an example of upward communication?
(A) Corporate policy statement / कॉर्पोरेट नीति वक्तव्य
(B) Purchase order summary / क्रम आदेश सार
(C) Sales report / बिक्री रिपोर्ट
(D) Production report / उत्पादन रिपोर्ट
Correct Answer – (A) Corporate policy statement / कॉर्पोरेट नीति वक्तव्य
Que- इनमें से कार्य से बाहर विकास विधियों का कौन सा प्रकार, व्यवहार को असंरचित समूह की बातचीत द्वारा परिवर्तित करने में सहायता करता है? / Which of these types of off- the- job development methods help to change the behaviour through unstructured group interaction
(A) Simulation exercises / अनुकारक अभ्यास
(B) Transactional analysis / लेनदेन संबंधी विश्लेषण
(C) Sensitivity training / संवेदनशीलता प्रशिक्षण
(D) Conferences / सम्मलेन
Correct Answer – (C) Sensitivity training / संवेदनशीलता प्रशिक्षण
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